一、建设目标
组织开展教坛新秀奖评选，旨在引导、鼓励广大高校青年教师重视教学工作，积极参与教学研究工作，投身于教育教学改革的实践；激励其荣誉感和责任感，进一步做好教书育人工作,促进师德水平和教育教学质量的提高，培养和造就一批高素质的青年教师队伍，优化高校教师队伍结构，提高师资队伍素质。
二、建设内容
经过几年教坛新秀的遴选和培养，使得高校教师队伍中师德师风高尚、教学业务突出的青年教师脱颖而出，并通过优先选派访问学者、优先资助教学改革项目、优先使用先进教育资源和设备等手段，促使这些教师在教师风范、教学理念、教学能力、教学方法和教学手段等方面得到较大提升，成为师德师风的楷模，教书育人的典范，教育教学改革的开拓者和实践者。
三、申报条件
1.评选范围:普通高校、独立学院、成人高校中，在教学一线工作三年以上，35周岁以下具有高校教师资格的专任教师。
2. 承担全日制普通本专科学生的基础课、专业基础课或量大面广的专业课教学任务，实际授课时数每周不低于4课时（不含折算）。
3．模范遵守教师职业道德，教书育人，为人师表，教学水平高，教学效果好。任现职以来，取得了一定的教研、科研、技术服务成果。
4．校级教坛新秀。
5．近3年的教学工作中，未出现教学事故或受其它处分。